如果说，在事件发生的概率上，第十名左右的人成功的可能性比较大，或者说活得比较自然、比较轻松、比较有质量的话，那么，其他剩余的百分之八、九十左右的人会是怎样的呢？
    这其实不是一个能够回答的问题，因为它的前提并不一定存在，因为大千世界什么样的事情都有，什么样的事情都会发生。
    我近日里读到《新一代》杂志上的一篇短文，说的是一个在50个人的班级中总是排名第23位的女孩的故事。

    在读书时，一个班级中处于第十名左右的人，大凡都是一些这样的人：他们不刻意去追求第一，因此心理并不紧张，一旦成为了习惯，心态就会保持一贯的平常，没有负担；他们各方面的发展相对平衡，没有十分出众的地方，也没有特别蹩脚的方面；他们还算聪明，要不就不会在不很用功的情况下依然保持着中等偏上的位置；他们并不起眼，也不遭人嫌弃，当别人在“火并”的时候“两败俱伤”了，有机会的不会是落在排位后面的人，而是这些第十名者的他们。

    近几年来，常听人讲到第十名现象，不知是谁发现的，也不知是不是有道理，反正我是很认同的。说实在的，我之所以认同，是因为对我有利。
    所谓的第十名现象，说的是在一个班级中，第一、二名的学生往往不一定有出息，当然，倒数第几的也出息不大。出乎人们意料的是（据说有统计意义的），大约在班级中排名第十左右的学生，在以后的日子里反而更有出息一点。

    昨晚，在电视里又一次看到了数年前春晚的一个小品，是多年没有出山的牛群演的，名字叫“打工幼儿园”，说的是一个街道主任去幼儿园检查办园质量，如果办园质量不合格，幼儿园就要被查封。有趣的是，这个街道主任的名字叫“马尚风”，谁都明白，这个名字的谐音就是“马上封”，而且，从小品的剧情可以看出，这个街道主任就是抱着查封幼儿园的心态去检查幼儿园的。
    那年的除夕，我在春晚上也看了这个小品节目，

    
    前两天，在电视里又一次看到了一个已经看了多遍的小品，是侯跃文和黄宏演的，名字忘了，说的是两个老同学在火车上邂逅，由怀旧而引发的一场“比牌”游戏。小品中的两个角色，拿着手中的名片，比较哪张名片上的人职位更高。有些职位的高低都是“铁定”的，无可非议，比如，局长管处长，处长管科长，科长管办事员；又如，董事长管经理，经理管部门经理，部门经理管工作人员，等等。也有些职位的高低是附合潜规则的，有时多少也带有调侃色彩，