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看小红书有感

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2025/01/19    08:48    220    朱家雄 思想圆桌 不指定

    我被人告知,近来小红书火起来了,原因是Tik-tok马上要被封,很多老外都转移到了小红书来了,搞出了很多有趣的事情。出于好奇,我也去翻看了小红书。
    从AI中,我得到的关于小红书的信息:这是一个集生活方式、消费决策和社区电商平台的综合性平台,鼓励用户通过短视频、图文、直播等形式记录生活,分享生活点滴,并基于兴趣形成互动。小红书通过机器学习,对海量信息和用户进行精准、高效匹配。截至2021年10月,小红书的月活跃用户数超过2亿,大多的用户来自于三线及以下城市90后。
    我对小红书的关注,当然是国内版,而且主要与自己的专业有关。不看不知道,一看吓一跳,很多年轻的幼儿园教师对自己的职业都在“吐槽”,而且语气是十分“直接了当”的,“不客气”的,批评的都是他们在自己日常工作中遇到的事情,批评的对象主要是哪些“不靠谱”的“砖家”以及政策制定者和执行者。
    我查阅了小红书,似乎没有发现有哪个行业的专业人员有如此之多、如此之强烈的“吐槽”。当今,在幼儿教育行业“不景气”的情况下,我不知道我们该怎么应对这种不正常的现象。
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朱家雄 Email
2025/01/24 17:58
谢谢各位的来信。这篇文章不是现在发表的,只是为了回应你们的一些困惑,先一步发表了,会有更多的内容加上。
米糊
2025/01/24 15:58
好的。朱教授,坐等!zanzan
月亮小妹 Email
2025/01/22 09:35
shy朱老师紧跟时事,作为一线新老师经常会使用小红书去查找经验,当然也看到过很多带怨气的帖子。现在的孩子成长变化都不同于往时,老师疲于教育保育,又得分身出来做好领导各种任务。如果恰好处于一个管理主要为教育的环境中,教师还得以一丝轻松,觉得自己的付出能真正有利于幼儿,但是若经常需要处理不能惠及幼儿又不利于自身发展的各种繁杂要求严格的任务之下,以及缺乏必要的支持,幼儿教师很难寻找到工作意义。和别的幼儿园的朋友交流时,我们深感不同的领导者和管理模式真的会造就不同的压力情景,而我们作为90、00后和70甚至60的管理者之间必然存在理解隔阂,而如果是一人言的管理更是加剧了这种现象。可是很多时候面临这种教育环境,老师们找不到合适的改变策略。
朱家雄 Email
2025/01/21 16:05
米糊老师:谢谢来信当今,我国幼儿园教师确实处于“被卷”的状态。为此,我专门书写了一本题为《跳出幼教看幼教》的书,谈到了所有这些问题。书大概在今年三、四月有复旦大学出版社出版,书会解答您的有所问题,可以关注。另,在本博客中,我在日后会对有关问题做些介绍的。
米糊
2025/01/20 11:14
朱教授,我没有翻阅过小红书,但是身处一线,从提倡老师做反思型、研究性教师开始,从幼儿园没有教材、需要自己建设园本课程开始,多少园所领导真正理解了园本课程建设这个概念,下面老师的条件能力合不合适、具不具备反思研究的能力,课程建设要求是否过高等等因素被掩盖在整理验收、迎检等活动材料的忙忙碌碌之下,每个教师都被夸大定位在研究型教师的道路上被驱赶着前行。从师训角度上看没有问题,从提供的台账上看更是精彩纷呈。不过教育是整个社会的一角。愿朱教授2025喜乐安康
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