标题：在聊城
出处：朱家雄的BLOG
时间：Tue, 21 May 2019 23:55:31 +0000
作者：朱家雄
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内容：
    
    在我的记忆中，这是我第三次去山东省聊城市了。
    这次，稍许有时间在城里转了一下，也听人介绍了一点，才对聊城有个大致的了解。聊城是国家历史文化名城，境内名胜古迹2700多处，景观有470多处，国家级重点文物保护单位3处，省级重点保护单位15处，聊城具“江北水城”特色，有“中国北方的威尼斯”之称。
    这次去聊城，主要是去聊城实验幼儿园参加活动的。这所幼儿园从举办到现在，只有不到两年的时间，所有的一切，都已经“像模像样”的了，让人羡慕，让人感到很有可圈可点的地方。
    这是一所政府投了不少钱的公立幼儿园，设施设备的齐全自然不用多讲，主要是师资的配置能否到位。
    一天多的时间与王园长打了交道。王园长是个男性园长，是原市教育局的办公室主任，是干行政的一把好手。在接触了该园的各种人员，并看了幼儿园方方面面的环境以后，我只能用一句话做评论：“如若不是他当园长，这个幼儿园在如此短的时间内能做到这个份上几乎是不可能的”。我说这样的话，是因为在不到两年的时间里能达到这样的水平，这需要有个“全能”的人去主持，他要有魄力、有智慧，他要有担当、有耐心，他要有人脉、有资源，他要会决策、会解决问题。这样的人，能在短短的时间里，高效率地将事情做得最好。
    多年来的实践经验让我成为了一个能“踮得起教师分量”的人。我在几个场合下与教师做了接触，运用我的专业经验与她们进行了碰撞。我原本担心的是，这里的教师太年轻，大部分都是刚从大专院校毕业的学生，虽然几经筛选，毕竟没有经验。我原本担心的是，这里的副园长和教研人员也太年轻，大部分的人年龄不到30岁，也没有一个经验丰富的“老园长”带领。几经我的“考验”，我自信地改变了我原本的想法，觉得她们的素质很高，表现为悟性高、思维活、看问题切中要害。我以为，这些素质不是几场培训就能奏效的。有了这样的干部和教师队伍，不怕办不好幼儿园。
    幼儿园教育质量不是靠包装出来的，而是靠实干出来的，靠的是人。人的素质才是最为重要的。
 
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