我国每年有100万高校教师、30万科研人员、近千万专业技术人员以及100万在校硕士和博士生需要接受各种考评，而执行和督察考评的是各级行政部门,每个行政部门都有一批官员。
    “精兵简政”这句话是讲了许多年的老话了。其实，“精兵简政”精简到了谁，谁就一定不会满意的，而且，事实上“精兵简政”精简到了哪里，那里就会是变了法地去作应对，而不是真正会精简了些什么。
    人人都要有口饭吃，特别是吃惯了安稳饭的人，是不愿意改变现状的，要理解这样的事实，在中国，在经济已经有了一定发展的情况下，还是人人有饭吃比让少数人吃得更好一些来得重要。在这种情况下，当官毕竟也是一种职业，多少也解决一些就业问题，官多并非就是坏事。
    有时,官多之所以成为了坏事，主要源于“事多”。官是有权力的人，有了权力，就可以要求别人去做自己想出来的事情，这些事情有的是有意义的，有的是没有意义的，还有的是属于做了比不做更不好的。由于是做官的人要求人们去做的，这些事情就不管有没有意义，就成了必须去做的事情了，而且还要通过评估等手段去检察是否去做了，是否做好了。每年考察学者和专业技术人员的工作就是其中的一件工作。
    我并不否定这项工作的意义，觉得还是必要的，只是需要作点改进，要简化，而不是复杂化。有句话叫做“与其省官，不如省事”，“省事”比“省官”更实在，更重要。人的一生有许多事情需要办理，若能省事，就会节省生命，节省时间，这才是问题的本质。由是，当官者最应该具有的素质就是要“省事”，而不要“多事”，不要没事找事，更不要故意折腾人，故意让人办不成事。老百姓能够容忍机构里养着那么多的官员，不能容忍的是机构里的官员“多事”或者“没事找事”，更不能容忍这些官员故意让人办不成事。