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在聊城

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2019/05/21    23:55    1063    朱家雄 幼童园地 不指定
    
    在我的记忆中,这是我第三次去山东省聊城市了。
    这次,稍许有时间在城里转了一下,也听人介绍了一点,才对聊城有个大致的了解。聊城是国家历史文化名城,境内名胜古迹2700多处,景观有470多处,国家级重点文物保护单位3处,省级重点保护单位15处,聊城具“江北水城”特色,有“中国北方的威尼斯”之称。
    这次去聊城,主要是去聊城实验幼儿园参加活动的。这所幼儿园从举办到现在,只有不到两年的时间,所有的一切,都已经“像模像样”的了,让人羡慕,让人感到很有可圈可点的地方。
    这是一所政府投了不少钱的公立幼儿园,设施设备的齐全自然不用多讲,主要是师资的配置能否到位。
    一天多的时间与王园长打了交道。王园长是个男性园长,是原市教育局的办公室主任,是干行政的一把好手。在接触了该园的各种人员,并看了幼儿园方方面面的环境以后,我只能用一句话做评论:“如若不是他当园长,这个幼儿园在如此短的时间内能做到这个份上几乎是不可能的”。我说这样的话,是因为在不到两年的时间里能达到这样的水平,这需要有个“全能”的人去主持,他要有魄力、有智慧,他要有担当、有耐心,他要有人脉、有资源,他要会决策、会解决问题。这样的人,能在短短的时间里,高效率地将事情做得最好。
    多年来的实践经验让我成为了一个能“踮得起教师分量”的人。我在几个场合下与教师做了接触,运用我的专业经验与她们进行了碰撞。我原本担心的是,这里的教师太年轻,大部分都是刚从大专院校毕业的学生,虽然几经筛选,毕竟没有经验。我原本担心的是,这里的副园长和教研人员也太年轻,大部分的人年龄不到30岁,也没有一个经验丰富的“老园长”带领。几经我的“考验”,我自信地改变了我原本的想法,觉得她们的素质很高,表现为悟性高、思维活、看问题切中要害。我以为,这些素质不是几场培训就能奏效的。有了这样的干部和教师队伍,不怕办不好幼儿园。
    幼儿园教育质量不是靠包装出来的,而是靠实干出来的,靠的是人。人的素质才是最为重要的。
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